Descripción del trabajo de un ingeniero de aplicaciones


Trabajando como un puente entre los clientes y los equipos de ingeniería, los Ingenieros de Aplicación utilizan los aportes de los clientes y la información de ventas para diseñar o rediseñar, desarrollar, probar e implementar programas y aplicaciones de software complejos. También proporcionan apoyo técnico y experiencia a los clientes, probando las aplicaciones, respondiendo a la información de los clientes, instalaciones, mantenimiento y, a menudo, realizando presentaciones y demostraciones de ventas.


Los Ingenieros de Aplicaciones llegan a muchos departamentos, trabajando con el equipo de ingeniería, el equipo de ventas, el equipo de servicio al cliente y el equipo de fabricación. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, se espera que el campo alcance un crecimiento muy rápido de alrededor del 17 por ciento hasta el año 2024.


Deberes y responsabilidades del ingeniero de aplicaciones


Con el fin de proporcionar aplicaciones y software que satisfagan a los clientes, un ingeniero de aplicaciones realiza muchas tareas diferentes. Analizamos las listas de trabajo de los Ingenieros de Aplicaciones para identificar estas tareas y responsabilidades principales.


Desarrollar aplicaciones


Los Ingenieros de Aplicaciones son responsables de diseñar, desarrollar e implementar programas y aplicaciones. Deben ser capaces de hacer análisis de los clientes para crear aplicaciones que respondan a las necesidades de los clientes y proporcionar soluciones innovadoras a problemas comunes. También realizan prototipos, pruebas de aplicación y revisiones de código para asegurar que el producto sea satisfactorio.


Mejorar el software existente


Responsables del software existente además de los nuevos desarrollos, los Ingenieros de Aplicaciones realizan tareas de depuración, pruebas, mejora del código y rediseño. Trabajan con los equipos de servicio al cliente y de análisis de calidad para optimizar los productos y garantizar que los productos se mantengan actualizados y sigan satisfaciendo las necesidades de los clientes.


Proporcionar soporte técnico


Desde el inicio de la aplicación hasta el período de garantía, los Ingenieros de Aplicación deben proporcionar a los clientes un soporte técnico continuo. Este soporte incluye responder a los problemas de los clientes, proporcionar software actualizado que resuelva problemas de errores, realizar instalaciones para los clientes y trabajar con el equipo de atención al cliente.


Evaluar la base de clientes


Para diseñar y rediseñar aplicaciones efectivas, los Ingenieros de Aplicación deben adquirir y analizar las necesidades y problemas de los clientes, haciendo recomendaciones al equipo de ingeniería para satisfacer las necesidades y desarrollar soluciones. Generan ideas para productos de software que innovan y llenan los vacíos del mercado actual.


Habilidades del ingeniero de aplicaciones


Habilidades profesionales


  • Experiencia práctica en la gestión de los procesos de energía renovable, especialmente los sistemas solares.
  • Conocimientos sólidos de varios paquetes de CAD.
  • Conocimiento operacional de monitoreo de condiciones y aplicaciones asociadas.
  • Sólida comprensión del diseño de soluciones de ingeniería.


Debido a que los Ingenieros de Aplicación operan en la intersección de los departamentos de ingeniería, ventas, servicio al cliente y manufactura, deben poseer fuertes habilidades de comunicación, excelentes habilidades matemáticas y la capacidad de facilitar el trabajo en equipo entre los departamentos. Los ingenieros de aplicación tienen un talento único tanto para el servicio al cliente como para las tareas analíticas orientadas al detalle. Los requisitos específicos de software y de habilidades de desarrollo varían enormemente entre las industrias y dependen de los detalles específicos del trabajo.


Habilidades básicas: 


Basándonos en las listas de trabajo que hemos visto, los empleadores quieren ingenieros de aplicación con estas habilidades básicas. Si quieres trabajar como Ingeniero de Aplicaciones, céntrate en lo siguiente.


  • Tener experiencia relevante en ingeniería o desarrollo
  • Poseer conocimientos de software y habilidades de codificación específicas del trabajo
  • Demostración de la capacidad de gestión de proyectos
  • Desarrollar fuertes habilidades cuantitativas
  • Colaborando a través de equipos interdisciplinarios


Habilidades avanzadas: 


Aunque la mayoría de los empleadores no exigían las siguientes habilidades, varios listados de trabajos las incluían como preferidas. Añádelos a tu caja de herramientas de Ingeniero de Aplicaciones y amplía tus opciones profesionales.


  • Una maestría en ingeniería
  • Experiencia específica de la industria
  • Familiaridad con el producto de la compañía
  • Experiencia en el desarrollo de móviles

Descripción del trabajo del Gerente de Administración


El papel de un Gerente de Administración es supervisar las operaciones administrativas de un negocio. Están a cargo de las funciones diarias del departamento, así como de supervisar y apoyar al personal. Otro título común a la profesión es el de Gerente Administrativo.


Los Directores Administrativos supervisan al personal administrativo y dependen de un director general o gerente de la empresa, convirtiéndolos en oficiales de nivel medio de gestión. La Oficina de Estadísticas Laborales predice una tasa de crecimiento del empleo del 8 por ciento hasta 2024 para los Gerentes de Servicios Administrativos. Esto resultará en 23.500 nuevos puestos de trabajo durante este período.


Deberes y responsabilidades del Gerente de Administración


Un gerente de administración tiene muchos deberes y responsabilidades. Aunque los puestos específicos dictarán las tareas de un Gerente de Administración, hay varias responsabilidades primarias comunes a esta ocupación. Un examen de las listas de puestos actuales identificó las siguientes tareas y responsabilidades principales.


Realizar tareas de recursos humanos


Muchos directores de administración se encontrarán realizando tareas de recursos humanos, como la contratación y la capacitación de personal. Esto puede incluir la revisión de las solicitudes, la realización de entrevistas, el procesamiento de la documentación de las nuevas contrataciones y la provisión de capacitación en el lugar de trabajo o de tutoría a los nuevos empleados. También pueden llevar a cabo evaluaciones de desempeño, manejar acciones disciplinarias y procesar la nómina de su personal.


Supervisar las finanzas


Los gerentes de administración generalmente manejan los presupuestos, ya sea sólo para su departamento, o en organizaciones más pequeñas, todo el presupuesto del negocio. Deben crear planes de presupuesto, encontrar maneras de reducir los costos de los suministros y servicios y controlar el flujo de dinero para asegurarse de que se mantienen dentro del presupuesto propuesto. A menudo trabajarán con los departamentos de contabilidad o de cuentas por cobrar de cerca para realizar estas tareas.


Gestionar la oficina


Una parte importante del trabajo del Gerente de Administración es supervisar las operaciones diarias de la oficina. Esto puede incluir el pedido de suministros, la programación del mantenimiento del equipo y las computadoras de la oficina, el mantenimiento de los horarios de las reuniones y la redacción o revisión de los contratos. El Gerente de Administración puede encargarse de estas tareas por sí mismo, o puede supervisar a los empleados que realizan estas tareas.


Habilidades del Gerente de Administración


Habilidades profesionales


  • Vasta experiencia en el departamento de administración
  • Profundo conocimiento de las normas y directrices de trabajo
  • Conocimiento y comprensión sustanciales de las repercusiones de la legislación sobre protección de datos
  • Competente en la planificación y coordinación de actividades

Los gerentes de administración deben poseer fantásticas habilidades interpersonales y ser fuertes líderes. Deben ser altamente organizados y tener experiencia en la dirección de otros. También deben ser excelentes comunicadores tanto de forma oral como escrita. Los empleadores buscan candidatos con todos estos rasgos, así como los que se enumeran aquí.


Habilidades básicas: 


Basado en las listas de trabajo que vimos, los empleadores quieren Gerentes de Administración con estas habilidades básicas. Si quieres trabajar como Gerente de Administración, concéntrate en lo siguiente.


  • Dominio del paquete de Microsoft Office
  • Conocimiento de las prácticas de servicio al cliente
  • Experiencia en gestión de proyectos
  • Experiencia en la supervisión de otros
  • Experiencia en materia de presupuestación y presentación de informes financieros


Habilidades avanzadas: 


Aunque la mayoría de los empleadores no exigían las siguientes habilidades, varios listados de trabajos las incluían como preferidas. Amplíe sus opciones profesionales añadiendo estas habilidades.


  • Bilingüe
  • Experiencia en la gestión de contratos
  • Licenciatura en negocios o en un campo relacionado

Descripción del trabajo del planificador de bodas

Descripción del trabajo del planificador de bodas

Los planificadores de bodas dan vida a la visión de los novios al planificar, organizar y supervisar todos los aspectos de la ceremonia de la boda, la recepción y, a menudo, la luna de miel. Se aseguran de que la preparación, así como la ejecución, del gran día de la pareja se desarrolle sin problemas y que los recién casados estén satisfechos con los resultados.


Los planificadores de bodas son muy parecidos a los contratistas generales. Trabajan con los clientes para crear un plan de acción y luego se encargan de adquirir los proveedores necesarios, tales como, catering y floristas. La industria de la planificación de eventos, que incluye a los planificadores de bodas, se prevé que crezca un 33% hasta el 2022, según la Oficina de Estadísticas Laborales, añadiendo 4.420 puestos durante ese período.


Deberes y responsabilidades de los planificadores de bodas


Las tareas específicas que realiza un Planificador de Bodas pueden variar significativamente dependiendo del cliente, pero hay varias responsabilidades básicas que se pueden esperar de un Planificador de Bodas. Un examen de las listas de empleos actuales permitió identificar las siguientes tareas y responsabilidades principales.


Crear un Plan Maestro


Una pareja que planea casarse seguro que tiene una visión de lo que quiere que sea el día de su boda. El trabajo del planificador de bodas es crear el plan maestro, desde la fecha y el lugar de la boda hasta la disposición de los asientos en la recepción, para hacer realidad esa visión, lo que incluye la creación de presupuestos, listas de control y horarios.


Proporcionar la consulta


Los organizadores de bodas pasan mucho tiempo consultando a los clientes y reuniéndose con los proveedores. Se deben hacer citas con los clientes para discutir su evento, para recorrer e inspeccionar las instalaciones y para seleccionar a los proveedores. A medida que se acerca el evento, los organizadores de bodas pueden estar en contacto diario con los clientes y los proveedores para asegurarse de que todo avanza de acuerdo con el plan.


Vender los servicios de proveedores


La venta es una parte importante del trabajo del planificador de bodas. Además de vender sus propios servicios, los organizadores de bodas tienen la tarea de vender los servicios de los vendedores preferidos, como actos musicales, servicios de bar y fotógrafos. Se suele alentar a los planificadores de bodas empleados por las empresas de planificación de bodas a que cumplan o superen las metas de ventas trimestrales.


Asegurarse de que los contratos estén en orden


Desde asegurar el lugar hasta contratar a un DJ, la planificación de una boda requiere muchos contratos, depósitos y pagos. El trabajo del planificador de bodas es asegurarse de que todos los contratos estén en orden y que todas las partes involucradas cumplan con sus obligaciones contractuales.


Habilidades del planificador de bodas


Habilidades profesionales


  • Amplia experiencia en la gestión y mantenimiento de registros en el orden adecuado
  • Conocimientos sólidos en administración de empresas y estrategias de comercialización
  • Competencia en la transmisión de la información adecuada al cliente
  • Comprensión sólida de los plazos y finalización de las tareas dentro de los plazos

Los organizadores de bodas deben ser personas muy detallistas y organizadas con una verdadera pasión por ayudar a los demás. La excelente capacidad de comunicación y la habilidad de mantener la calma en medio del caos son primordiales para el éxito en la profesión. Además de estas habilidades y rasgos generales, los empleadores buscan candidatos a Planificador de Bodas con las siguientes habilidades.


Habilidades básicas: 


Basado en las listas de trabajo que vimos, los empleadores quieren Planificadores de Bodas con estas habilidades básicas. Si quieres trabajar como Planificador de Bodas, concéntrate en lo siguiente.


  • Crear y trabajar dentro de los presupuestos
  • Negociar con los proveedores
  • Comprensión de los contratos
  • Poder vender productos y servicios
  • Tener un conocimiento actualizado de las tendencias de la boda


Habilidades avanzadas: 


Aunque la mayoría de los empleadores no exigían las siguientes habilidades, varios listados de trabajos las incluían como preferidas. Añádelos a tu caja de herramientas de planificador de bodas y amplía tus opciones profesionales.


  • Dominio de los programas de Microsoft Office
  • Experiencia con software de venta y catering como Delphi y Caterease

Descripción del trabajo de ingeniero de soldadura


La función de ingeniero de soldadura es una profesión híbrida que combina el trabajo práctico de soldadura con responsabilidades administrativas y técnicas de alto nivel. Junto con su equipo, los ingenieros de soldadura planifican, preparan y ejecutan proyectos de soldadura en una variedad de entornos industriales. Con frecuencia asumen funciones de liderazgo, coordinándose con los clientes y otros equipos, así como llevando a cabo procedimientos de capacitación y control de calidad para su grupo de trabajo.


Deberes y responsabilidades del ingeniero de soldadura


Un ingeniero de soldadura puede ser responsable de muchos procesos clave en su lugar de trabajo. Las siguientes responsabilidades son típicas de un profesional en esta función:


Gestionar proyectos de soldadura


Los ingenieros de soldadura juegan un papel importante en el avance de los proyectos relacionados con la soldadura. Muchos determinarán las necesidades y planificarán el equipo, el personal y otros activos necesarios para estar en su lugar. Definen las necesidades de soldadura que deben completarse para el proyecto y preparan los documentos y procedimientos necesarios.


Supervisar el equipo de soldadura


Por lo general, no se espera que un ingeniero de soldadura realice toda la soldadura real en su área de responsabilidad. El ingeniero a menudo dirige un equipo de soldadores con una experiencia práctica similar. Esto implica la realización de capacitación, la delegación de tareas según sea necesario y la realización de inspecciones de seguimiento para asegurar un control de calidad suficiente.


Enlace con las partes interesadas


Los ingenieros de soldadura suelen realizar tareas técnicas de cara al cliente, como reunirse con los clientes para comprender mejor sus necesidades o recorrer un proyecto completo con un cliente para su evaluación final. También pueden servir de enlace de su grupo de trabajo con otras partes de la empresa.


Habilidades y calificaciones del ingeniero de soldadura


El conjunto de habilidades de un ingeniero de soldadura combina competencias técnicas, administrativas e interpersonales. Algunas de las habilidades clave para los ingenieros de soldadura incluyen:

  • Competencia en soldadura - como el título sugiere, la experiencia con la soldadura es lo que distingue a un ingeniero de soldadura de muchos otros tipos de ingenieros. El conocimiento directo del proceso por parte de un ingeniero de soldadura le proporciona una base clave cuando trabaja con documentos de proyectos o supervisa el trabajo de otros
  • Mentalidad orientada a la seguridad: la soldadura es una tarea intrínsecamente peligrosa, y los ingenieros de soldadura deben mantener una rigurosa adherencia a las normas de seguridad en todo su equipo.
  • Habilidades de observación - gran parte del trabajo de un ingeniero de soldadura consistirá en inspeccionar el trabajo de los demás. Los ingenieros de soldadura necesitan determinar rápidamente si este trabajo se ha completado de forma segura y con los estándares necesarios
  • Habilidades de organización - en lugar de centrarse en un trabajo o tarea a la vez, los ingenieros de soldadura a menudo supervisan múltiples proyectos y necesitan ser capaces de mantenerse organizados, administrar bien el tiempo y asignar los recursos de manera eficiente
  • Liderazgo - los ingenieros de soldadura son a menudo responsables del trabajo de otros soldadores y necesitan asegurar que su equipo funcione de manera coherente y efectiva


Herramientas del oficio


Los ingenieros de soldadura utilizan una variedad de equipos especializados específicos para la profesión de la soldadura. Sus herramientas incluyen:

Equipo de protección (capucha de seguridad, gafas, guantes)

Herramientas de soldadura (amoladora angular, soldadora de arco, martillo de soldadura)


Educación y formación de ingenieros de soldadura


Como sugiere el título del puesto, los ingenieros de soldadura suelen tener una licenciatura en soldadura o ingeniería mecánica o un campo relacionado. Estos títulos preparan a los graduados para trabajos de soldadura de alto nivel y capacitan al titular para rendir el examen para obtener ciertas credenciales más altas, como la de Ingeniero de Soldadura Certificado de la Sociedad Americana de Soldadura.


Cabe señalar que los requisitos educativos para un puesto de ingeniero de soldadura son significativamente más altos que los de un puesto de soldadura más junior. Esto se deriva de las funciones más especializadas del trabajo de ingeniería.