Carta de presentación del administrador
En un ejemplo de carta de presentación para el Administrador deben figurar las siguientes calificaciones:
- Capacidad de organización y planificación
- Auto-motivación e iniciativa
- Etiqueta de teléfono
- La perspicacia de los negocios
- Habilidades de trabajo en equipo
- Competencias informáticas
- Orientación a la resolución de problemas
- Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales
A continuación se puede consultar un ejemplo de carta de presentación en la que se muestran aptitudes similares de administrador.
Querido Sr. Phipps:
Cuando supe de la necesidad de un administrador en Industrias Filosofía, me sentí obligado a presentar mi currículum para su revisión. Con más de 14 años de experiencia en la gestión y administración de organizaciones, así como mi experiencia en la supervisión de las operaciones de RRHH y contabilidad, tengo la confianza de que beneficiaría significativamente a su organización en este puesto.
Desde la supervisión de las operaciones diarias y la dirección de las mejoras de los procesos hasta el establecimiento de relaciones sólidas y el impulso del desarrollo del personal, mis antecedentes se han caracterizado sistemáticamente por mi firme dedicación a la gestión de la responsabilidad fiscal y el logro de los objetivos de la organización. Mi probada capacidad para definir estratégicamente y cumplir los objetivos, junto con mis capacidades de comunicación y de gestión del tiempo, me posicionan listo para sobresalir en este puesto.
Considere los siguientes aspectos destacados de mis calificaciones:
- Analizar con éxito los presupuestos, los programas, los requisitos de personal y recursos y las tareas del ciclo de vida para gestionar de forma integral todas las facetas de la implementación y la ejecución.
- Supervisar las responsabilidades de RR.HH. - incluyendo la contratación de personal / despido, entrenamiento y capacitación de los empleados, procesamiento de la nómina y sistemas de control de tiempo - para mejorar la eficiencia y la productividad.
- Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con el personal, los compañeros y los equipos de gestión.
- Utilizar habilidades superiores de presentación, interpersonales y de presentación para optimizar el desempeño organizacional.
Con mi historial de éxitos en operaciones, recursos humanos y gestión y administración de procesos, junto con mis habilidades de liderazgo de equipo y mi incansable entusiasmo y dedicación, sin duda superaré sus expectativas como su próximo administrador. Espero con interés discutir el puesto con más detalle.
Gracias por su consideración.
Sinceramente,
Aristóteles Jones