Carta de presentación del administrador

Los administradores trabajan en diversas industrias y se encargan de prestar apoyo administrativo y de oficina a los ejecutivos. Una buena administración es vital para el éxito de los negocios y los que trabajan en el área son responsables de implementar los procedimientos de oficina, supervisar a los empleados subalternos, mecanografiar, manejar la correspondencia, mantener los sistemas de archivo, organizar las reuniones y hacer los arreglos de viaje. El trabajo es una combinación de funciones, que incluyen áreas como recursos humanos, gestión, secretariado y derecho comercial.

En un ejemplo de carta de presentación para el Administrador deben figurar las siguientes calificaciones:

• Capacidad de organización y planificación
• Auto-motivación e iniciativa
• Etiqueta de teléfono
• La perspicacia de los negocios
• Habilidades de trabajo en equipo
• Competencias informáticas
• Orientación a la resolución de problemas
• Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales

A continuación se puede consultar un ejemplo de carta de presentación en la que se muestran aptitudes similares de administrador.

Querido Sr. Phipps:

Cuando supe de la necesidad de un administrador en Industrias Filosofía, me sentí obligado a presentar mi currículum para su revisión. Con más de 14 años de experiencia en la gestión y administración de organizaciones, así como mi experiencia en la supervisión de las operaciones de RRHH y contabilidad, tengo la confianza de que beneficiaría significativamente a su organización en este puesto.

Desde la supervisión de las operaciones diarias y la dirección de las mejoras de los procesos hasta el establecimiento de relaciones sólidas y el impulso del desarrollo del personal, mis antecedentes se han caracterizado sistemáticamente por mi firme dedicación a la gestión de la responsabilidad fiscal y el logro de los objetivos de la organización. Mi probada capacidad para definir estratégicamente y cumplir los objetivos, junto con mis capacidades de comunicación y de gestión del tiempo, me posicionan listo para sobresalir en este puesto.

Considere los siguientes aspectos destacados de mis calificaciones:

• Analizar con éxito los presupuestos, los programas, los requisitos de personal y recursos y las tareas del ciclo de vida para gestionar de forma integral todas las facetas de la implementación y la ejecución.
• Supervisar las responsabilidades de RR.HH. - incluyendo la contratación de personal / despido, entrenamiento y capacitación de los empleados, procesamiento de la nómina y sistemas de control de tiempo - para mejorar la eficiencia y la productividad.
• Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con el personal, los compañeros y los equipos de gestión.
• Utilizar habilidades superiores de presentación, interpersonales y de presentación para optimizar el desempeño organizacional.

Con mi historial de éxitos en operaciones, recursos humanos y gestión y administración de procesos, junto con mis habilidades de liderazgo de equipo y mi incansable entusiasmo y dedicación, sin duda superaré sus expectativas como su próximo administrador. Espero con interés discutir el puesto con más detalle.

Gracias por su consideración.

Sinceramente,

Aristóteles Jones